Acciones Transformadoras

Apoyo

a departamentos

de rrhh

¿Tu estructura de empresa no te permite tener un equipo de RRHH que cubra todas las necesidades que se requieren?


¿Necesitas optimizar procedimientos dentro del departamento de RRHH?

"LA EXPERIENCIA NO ES LO QUE TE SUCEDE,

SINO LO QUE HACES CON LO QUE TE SUCEDE."

Aldous Huxley

Ayudamos a los departamentos de recursos humanos a mejorar procedimientos o a poner en marcha los nuevos.

 

¿Por qué hacemos estas acciones?

En muchas ocasiones los departamentos de recursos humanos no tienen tiempo para poner en marcha nuevas iniciativas o mejorar las actuales. Otras veces es porque no tienen el conocimiento o experiencias necesarios en un ámbito concreto.

 

Por ello, y gracias a l@s consultor@s con alta experiencia que constituyen nuestro equipo, podemos dar este apoyo.

 

¿Qué conseguimos ?

Poner en marcha nuevas iniciativas de recursos humanos o mejorar existentes y traspasar el conocimiento de los propios miembros del departamento.

 

¿Cómo lo hacemos?

  • Se hace un análisis de la situación que se quiere mejorar.

  • Empezamos a hacer las acciones de creación o mejora del programa.

  • Planificamos su implantación.

  • Hacemos una propuesta de diseño y puesta en marcha.

  • Se inician los pasos para que sea una realidad y sea una iniciativa totalmente operativa.

  • Evaluamos los resultados.

  • Hacemos el traspaso de la información para que no haya una dependencia de nuestra organización.

  • Opcionalmente damos formación de estos temas.

 

Herramientas

  • Procesos de selección de personas.

  • Programas de incorporación de empleados (On boarding).

  • Creación de catálogos de conocimiento y competencias.

  • Activación de matrices de conocimiento y planes de sustitución.

  • Sistemas de evaluación de personas y desempeño.

  • Planes de formación.

  • Sistemas de retribución variable.

Junto con el soporte a departamentos de RRHH también realizamos:

mitjonsserveis.jpg

inteligencia emocional aplicada a la venta

evaluación emocional de equipos

iniciativas para el bienestar y desarrollo de los empleados

ACCIONES TRANSFORMADORAS DE ORGANIZACIONES

gestión emocional del cambio

inTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS

selección de personas comprometidas

naturaleza y empresa

APOYO A DEPARTAMENTOS DE RRHH

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