Acciones Transformadoras

EVALUACIÓN EMOCIONAL 

DE EQUIPOS

¿Quieres saber cómo están las personas de tu empresa y qué motiva su estado?

¿Quieres que tus emplead@s aumenten su autoestima?

"LA MAYOR PARTE DE LO QUE LLAMAMOS GESTIÓN CONSISTE EN HACER DIFÍCIL QUE LA GENTE HAGA SU TRABAJO."

Peter F. Drucker

Acciones para evaluar el estado de las personas de una organización en sus diferentes niveles, poder analizar y diagnosticar las causas y diseñar un proyecto para cambiarlo, si es necesario.

 

¿Por qué hacemos estas acciones?

Detectamos frecuentemente que las organizaciones se lanzan a realizar actividades para mejorar sin haber hecho un buen análisis de lo que hay que mejorar.

Conocer si las personas de una organización están tristes, tienen miedo o están enfadadas, en qué nivel y el motivo, es clave para poder hacer las acciones correctas para corregir la situación.

Cuando estas emociones de supervivencia son las predominantes en una organización entonces no se consigue el compromiso de las personas.

 

¿Qué conseguimos?

Una evaluación de las principales emociones que invaden a los diferentes actores de la organización y las principales causas que las provocan en los diferentes ámbitos de autonomía, exigencia psicológica, desarrollo personal, apoyo de mandos, etc.

Como consecuencia después podemos proponer acciones específicas para revertir la situación.

 

¿Cómo lo hacemos?

Planificamos entrevistas, sesiones de trabajo y tests de estado para poder recoger la información de primera mano de los actores de la organización.

Después trabajamos la información y la analizamos para determinar los niveles de cada tipo de emoción y también las causas que más frecuentemente aparecen como originadoras de la situación.

 

Herramientas

  • Llevamos a cabo entrevistas con los empleados y sus jefes.

  • Pasamos tests de clima laboral.

  • Diversos tipos de procesos 360.

  • Hacemos sesiones grupales de catarsis emocional donde conseguimos aflorar lo que sienten las personas y las causas de dichos sentimientos.

 

Junto con la evaluación emocional de equipos también realizamos:

mitjonsserveis.jpg

inteligencia emocional aplicada a la venta

evaluación emocional de equipos

iniciativas para el bienestar y desarrollo de los empleados

ACCIONES TRANSFORMADORAS DE ORGANIZACIONES

gestión emocional del cambio

inTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS

selección de personas comprometidas

naturaleza y empresa

APOYO A DEPARTAMENTOS DE RRHH

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